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Pratiquer des séances de co-développement professionnel avec un facilitateur certifié

Module 18
  • Conditions

    Intra-entreprise

    Tarif : sur demande
    (entre 6 et 8 participants)

    Durée : 28h (4 journées pour 8 participants, chaque journée étant espacée de 4 à 6 semaines).
    Durée à déterminer selon la taille du groupe

    Présentiel ou distanciel

  • Pour qui

    Groupe de pairs (6 à 8 personnes), sans lien hiérarchique : groupe de managers ou de collaborateurs ​

    Prérequis : aucun mais un questionnaire de positionnement à remplir en amont

  • Inscription

    S'inscrire
    contact@alessia-rh.fr

Objectifs pédagogiques

  • Découvrir et expérimenter la méthode du co-développement pour créer une communauté apprenante entre pairs.​
  • Expérimenter la posture de client et développer ses compétences de consultant lors de séances de co-développement.​
  • Identifier des pistes d’action et/ou de réflexion concrètes face à un projet, une problématique ou une préoccupation exposée par l’un des participants.​

Vos besoins / Notre approche 

  • Le co-développement est une approche de développement individuel et collectif qui favorise le partage d’expériences entre pairs pour améliorer sa pratique professionnelle.
  • Le participant est plongé dans la vie d’un groupe de co-développement. Basée sur « l’action learning », il s’agit d’une pédagogie qui part du terrain et de l’action pour aller ensuite vers la conceptualisation puis retourner à la mise en action. Le débriefing collectif et individuel permet d’identifier les apprentissages du groupe. 

Méthodologies et moyens associés

  • Pédagogie active basée sur l’action learning.
  • Acquisition des compétences par la pratique et l’expérimentation.
  • Apprentissage collaboratif lors des moments de debriefing.
  • Parcours d’apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et mise en place de plan d’action.
  • Évaluation des acquis par un questionnaire d’auto-évaluation en amont et fin de formation.
  • Evaluation des compétences réalisée tout au long de la formation par le participant (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Modalités et délais d'accès

  • Délai minimum de mise en place de la formation : 1 mois.
  • Modalités : contacter Elise GARTION.
  • Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap. Merci de nous contacter pour plus d’informations.
  • Elles sont dispensées sur Nantes et Paris pour les formations inter-entreprise, dans toute la France pour les formations intra-entreprise, et en distanciel sur demande.
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