Si la détection ou le repositionnement professionnel des Talents représente une grande part de l'activité d'ALESSIA, la « vie » du Collaborateur au sein de l'Entreprise et son évolution constituent l'enjeu majeur du quotidien.
Soucieux d'offrir les meilleurs dispositifs d'analyse et de discernement des trajectoires professionnelles, ALESSIA conçoit et anime différentes méthodologies destinées à faciliter l'employabilité et l'évolution du Collaborateur.
Assessment Center : jeux de rôles et in-baskets
Evaluer les compétences des Candidats/Collaborateurs
Evaluation du potentiel managérial et/ou commercial
Evaluer les compétences et les aptitudes
Externalisation des entretiens professionnels
Externaliser vos entretiens professionnels
Mobilité interne & externe
Sécuriser et détecter les potentiels
Orientation
Proposer aux jeunes diplômés des programmes personnalisés dans le cadre de leur orientation professionnelle
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Contact
Anaïs FILY
06 72 94 93 27
afily@alessia-rh.fr