La puissance de l’évaluation en temps réel avec objectivité et déontologie par nos Consultants certifiés !
Un centre d’évaluation est essentiellement basé sur ce que la candidate/le candidat fait ou ce qu’il peut faire, et non seulement sur ce qu’il est !
Chez ALESSIA, les assessments sont personnalisables !
Situations concrètes, scénarios sur les thématiques Management, Business, Stratégie… nous adaptons le programme d’évaluation.
Les résultats d’un assessment sont reconnus pour avoir la valeur prédictive la plus importante et permettent de mettre également en avant des compétences qui seraient indétectables lors d’entretiens classiques, qu’il s’agisse
- de la mobilité/promotion interne,
- du développement de carrière,
- du coaching,
- de l’accès aux fonctions dirigeantes,
- ou des phases finales d’un processus de recrutement !
Le programme d’évaluation est défini après une analyse approfondie du besoin/du contexte et un choix précis des compétences clés qui seront évaluées.
Combiné avec nos outils psychométriques SHL/MBTI, des exercices de mise en situation et des entrevues basées sur les compétences, il est conçu pour s’adapter à tous les types de postes et de missions.
Une journée complète ou une demi-journée est consacrée aux candidats pour exprimer les comportements qu’ils adoptent, démontrer la manière dont ils résolvent les problèmes et comment ils peuvent s’améliorer.
Nous nous engageons à leur remettre un plan d’action personnalisé !
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Contact :
contact@alessia-rh.fr
02 40 12 06 16
