Aujourd'hui, nous célébrons les 20 ans de la Charte de la diversité !
En tant que signataire depuis 2009, nous réaffirmons notre engagement à promouvoir l'égalité des chances et à créer un environnement de travail inclusif pour tous :
Dans le cadre de nos prestations d'accompagnement :
- Nous nous adaptons au parcours, à l’histoire, et aux spécificités de chaque personne que nous accompagnons dans le cadre de nos bilans de compétences, formations, outplacement... ;
- Nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap ;
- Nous avons des référents handicap au sein du cabinet...
En matière de recrutement des talents :
- Nous veillons à respecter un processus de sélection équitable, nos consultants et psychologues d’entreprise sont certifiés et disposent d’outils qui leur permettent notamment d’éviter les biais ;
- Nous diversifions nos canaux de recrutement...
Nos consultants se mobilisent en apportant notamment leur soutien :
- En faveur de l’emploi des seniors (programme Apec Talents Seniors, interventions pour l’Association Arcé-Avenir Femmes,...) ;
- Aux personnes en situation de handicap (contribution à la collecte de fonds de l’Association des Pieds et des Mains...)...
Enfin pour nos collaborateurs :
- Nous encourageons la mobilité interne (montée en compétence, formations...) ;
- Nous favorisons le partage d'expérience ;
- Nous communiquons régulièrement sur l’avancée des projets et des actions menées ;
- Nous aménageons des espaces de travail adaptés...
Quel que soit le besoin, nous proposons un accompagnement sur-mesure !
