2023 : PIB -0.5/+1% - Embauche en hausse
Cherchez l’erreur ?
Alors que l'économie menace de se dégrader et que le chômage pourrait passer de 7,3 à 8 %, 62 % des grandes entreprises et 19 % des PME anticipent des volumes d'embauche en hausse…
Les entreprises performantes restent donc confrontées à une raréfaction des talents.
Si les métiers historiques à faible qualification restent en souffrance (agriculture, hôtellerie/restauration, hygiène professionnelle…), les postes les plus qualifiés demeurent également en situation critique : développement informatique, techniciens spécialisés (maintenance), comptabilité…
Plus que jamais, les entreprises doivent
- anticiper leurs besoins - des recherches prenant parfois jusqu'à un an,
- stimuler les politiques d'alternance,
- travailler leur marque employeur,
- mais surtout muscler leurs stratégies de « sourcing », les seules annonces ne permettant plus de satisfaire aux besoins !
Sur chacun de ces sujets, ALESSIA RH accompagne ses clients à travers des solutions et méthodologies adaptées, leur permettant de réduire leurs délais de recrutement en regard de la moyenne observée.